Проанализируйте влияние обеспеченности трудовыми ресурсами и производительности труда торговых работников на развитие розничного и оптового товарооборота

К факторам, влияющим на развитие розничного товарооборота, связанным с обеспечением и использованием трудовых ресурсов, относятся: численность работников, организация и производительность их труда.

Численность торговых работников во многом зависит от количества торговых организаций. Численность торговых работников, их качественный состав влияют на уровень обслуживания населения и на выполнение плана розничного товарооборота. Работники розничных торговых организаций, непосредственно общаясь с населением в процессе продажи товаров, определяют объем и характер потребительского спроса, воздействуют на формирование ассортиментной политики. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов зависит от организации труда, его производительности. Производительность труда в торговле определяется суммой товарооборота на одного торгового работника.

Влияние на розничный товарооборот интенсивного (качественного) фактора (производительности труда) и экстенсивного (количественного) фактора (численности работников торговли) рассчитывается по следующим формулам:

,

,

где , - изменение розничного товарооборота соответственно за счет производительности и численности;

- производительность труда соответственно отчетного и базисного года;

- численность работников соответственно отчетного и базисного года.

Факторы, связанные с эффективностью использования трудового потенциала оптовой организации - это производительность труда работников оптовой организации, их среднесписочная численность, в том числе складских работников, средняя заработная плата и др. Как правило, влияние этой группы факторов рассчитывается методом цепных подстановок.

Расчет влияния на величину оптового оборота среднесписочной численности работников оптовой организации и их производительности труда осуществляется следующим образом:

,

,

где , - изменение суммы оптового товарооборота в действующих или сопоставимых ценах за счет производительности труда и среднесписочной численности работников оптовой организации, р.;

ПТ1, ПТ0 - производительность труда работников оптовой организации в действующих или сопоставимых ценах за отчетный и базисный периоды, р.;

Ч1, Ч0 - среднесписочная численность работников оптовой организации за отчетный и базисный периоды, чел.

Другие статьи

Комплексный экономический исследование хозяйственной деятельности ООО Рубин
С помощью комплексного анализа изучаются тенденции развития, анализируются факторы изменений результатов деятельности, обосновываются бизнес-планы и управленческие решения, осуществляется контроль за их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности произ ...